「優秀な人材を採用できない」。どんな企業にも共通する課題だ。労働人口の減少が叫ばれる中で、人材採用のハードルはどんどん高くなっている。一方で、「自分の能力をもっと生かせる場所で働きたい」と考える人も多い。両者を結びつけることができれば、企業の生産性や個人の待遇は飛躍的に向上する。
しかし、日本企業を長く包み込む「正社員神話」が、この可能性の邪魔をする。企業は自社の枠の中で社員を管理し、社員は安定を求める。
この構図を一気に覆すのが「プロ人材」の活用だ。いま企業に必要なポジションに、必要なスキルを持った人材を結びつける。その先にあるのは、より流動性の高まった社会。業界初、プロ人材と企業のマッチングサービスを展開する著者が、停滞する日本経済を再生させる最大のカギについて語る。

「プロ」に外注　売上最大化、リスク最小化の新常識

「ウチのような中小企業に、優秀な人材は来てくれない」——そんな諦めを抱える経営者にこそ、読んでいただきたい一冊です。本書は、慢性的なリソース不足に悩む中小企業こそ、「プロフェッショナル人材」の力を活用すべきであると強く説きます。彼らを「高嶺の花」として遠ざけるのではなく、その高い専門性を借りて自社の弱点を補強し、さらには社内に「ノウハウを蓄積」する仕組みを作ることの重要性を、具体的な事例と共に解説。会社のステージを劇的に変える「外部の知」の活用法を、社長の視点で指南します。

社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか!?

ギグエコノミーはビジネス界に革命的な変化をもたらす――この潮流に気づいた著者は、自らギグワーカー(社外の優秀人材)を活用してみることにした。すると、予想を超える大きな成果が! ギグエコノミーで、人も時間もビジネスも、もっと自由になる。■世界で進むギグワーカーの活用：実際に、NASAやGEなどの世界的組織でも、ギグワーカーを呼び入れたプロジェクトが続出している。彼らはどうやってギグワーカーを活用しているのか、一緒に働くときの注意点は何か、なぜ自分たちは社外の力に頼る気持ちになれないのか(何を恐れているのか)、本書はいくつもの質問に答え、閉塞感に悩む読者の背中を押してくれる。■どうやって社外の人に仕事を依頼すればいいのか：それでもためらう読者のために、著者は「T.I.D.Eメソッド(T:タスク化、I:特定・認識、D:委任、E:進化)」を編み出した。本書では「T・I・D・E」の4つの手法を、章ごとに丁寧に解説する。

GIG MINDSET ギグ・マインドセット ~ 副業時代の人材活用

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世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法

本書は、世界でも有数のドキュメント作成ノウハウを持っているGitLabを参考にした「ドキュメント作成」や「テキストコミュニケーション」の入門書です。
同社は、世界65カ国に2,000名を超えるメンバーが所属しているグローバルカンパニーです。
世界中のあらゆる場所や価値観、タイムゾーンに存在するメンバーのパフォーマンスを引き出すためには、ドキュメントが鍵であると同社は述べています。
情報が蓄積されたドキュメントが存在することで、必要な情報にいつでも多くの人がアクセスでき、信頼性の高い情報をベースに業務が進められます。
本書では、このような効果的なドキュメントがどうすれば作成できるのか、GitLabのドキュメント作成ノウハウに基づいて解説します。

GitLabに学ぶ パフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術 数千ページにもわたるハンドブックを活用したテキストコミュニケーションの作法

世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法
本書では世界最先端のリモート組織を実現するためのノウハウを、GitLab社が公開している「GitLab Handbook」をベースにしながら解説していきます。
GitLab社とは？
・世界67カ国以上に従業員2,000名以上
・自社オフィスを持たない「世界最大のオールリモートカンパニー」
・リモートワークのための方法論やカルチャーを「GitLab Handbook」として公開
・リモートワークの方法だけでなく評価、給料の決め方、部門ごとの仕事の進め方など、社員として必要な知識をすべて支えるドキュメント文化が浸透

GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ

副業人材が副業人材の活用法を発信。
実践者による経営者向けメディア「副業人材活用ラボ」。

副業人材活用ラボは、副業人材の効果的な活用法を発信する専門メディアです。
書棚には副業人材活用の関連書籍を取り揃えております。ぜひお立ち寄りください。
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副業人材活用ラボ

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社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか!?

GIG MINDSET ギグ・マインドセット ~ 副業時代の人材活用

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GitLabに学ぶパフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術数千ページにもわたるハンドブックを活用したテキストコミュニケーションの作法

GitLabに学ぶ世界最先端のリモート組織のつくりかたドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ

過去の書棚

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GIG MINDSET ギグ・マインドセット ~ 副業時代の人材活用

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