GIG MINDSET

もはや「正社員」だけの組織で、変化の激しい時代を乗り越えることは困難です。本書は、フリーランスや副業といった「ギグ・ワーカー」の台頭を、企業がいかに「脅威」ではなく「機会」として捉え直すべきかを説く、新しい人材戦略の教科書です。彼らは単なる「一時的な労働力」ではありません。高い専門性を持つ彼らの力をプロジェクト単位で最大限に引き出し、企業の競争力に変えるためのマインドセット（思考様式）とは何か。これからの経営者や人事担当者が、組織と個人の新しい関係性を築き、未来の働き方をデザインするために必読の一冊です。