黄金比の縁

花形部署から人事部へ異動を言い渡された小野。これを不当な辞令と憤り、会社に不利益な人間を採用しようと決意する。小野が定めた独自の基準とは、顔の黄金比のみで優秀な人財を採るというもの。その結果使える人間が集まり、高く評価される小野だったが、彼女の独自基準は会社の思わぬ真実をあぶり出す――。就活の裏事情を描く“ブラック”お仕事小説。